Voor het facilitair bedrijf en inkoop zijn wij op zoek naar een beveiliger voor 20 – 36 uur per week. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons start. Als beveiliger:
- ben je het aanspreekpunt voor zowel de cliënt, als bezoekers en medewerkers;
- kom je te werken in een leuk en open team;
- krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarom is het facilitair bedrijf en inkoop de plek voor jou!
Het Facilitair Bedrijf, waar jij komt te werken, is toegankelijk, transparant en doelmatig. Jij gaat werken op diverse locaties in de stad en omgeving van Groningen en Zuidlaren. Jij onderscheidt je door jouw gastvrije, proactieve houding en je doet wat je zegt. Je vervult een rol in het tot stand houden van de dienstverlening van jou en jouw collega’s en zo mogelijk verbeteren van onze dienstverlening. Jij bent van toegevoegde waarde door het primaire proces te ontlasten waardoor de zorgmedewerkers zich kunnen blijven richten op de zorg.
Wat ga je doen?
- Je houdt toezicht op het terrein en de gebouwen.
- Je rijdt surveillance in de stad Groningen en omliggende gebieden.
- Je ontvangt de bezoekers gastvrij.
- Je ondersteunt jouw collega’s in de zorg wanneer er fysiek ingegrepen moet worden, bijvoorbeeld bij agressie of andere gevaarlijke situaties op een afdeling. Hiervoor worden verschillende trainingen, zoals een agressietraining.
- Je adviseert en ondersteunt de organisatie op het gebied van beveiliging, BHV en EHBO.
- Je vervult een signalerende functie als het gaat om agressie en escalatie.
- Je bent aanspreekpunt voor onder anderen politie en andere hulpdiensten.
"Ik leer iedere dag bij, dat maakt het leuk!"
“Ik werk als managementassistente voor de manager HR. In 1997 ben ik bij een van de voorgangers van Lentis begonnen…
Dit krijg je van ons
- Een tijdelijk contract van een jaar met de intentie deze hierna om te zetten naar een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.392,- tot maximaal € 3.346,- bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in aanloopschaal 34 of FWG 35 volgens de cao GGZ.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste beveiliger die het leuk vind om in wisselende (dag, avond én nacht) diensten te werken. Je bent in staat risico’s in te schatten en jouw collega hulpverlener te ondersteunen vanuit jouw professie van beveiliger. Je weet mensen op de juiste manier aan te spreken en daarmee een bijdrage te leveren aan de-escalatie. Verder heb je affiniteit met onze doelgroep: mensen die vanwege een psychiatrische aandoening (tijdelijk) aangewezen zijn op begeleiding en/of behandeling. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, binnen de geldende regels en instructies.
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding tot beveiliger;
- een BHV en EHBO certificaat (Oranje Kruis) of bereid deze te behalen;
- een rijbewijs b;
- de bereidheid om cursussen te volgen voor de uitoefening van je functie.
Enthousiast of meer weten?
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Johan Bos, Coördinator Beveiliging via 06 – 45480316. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 17 april 2025. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie via 06 – 57402562 of 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 22 april, houd hier alvast rekening mee.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
Het sollicitatieproces
Je sollicitatie
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen.
Selectie
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan.
Sollicitatie
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Over Lentis
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen complexe GGZ aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. Lentis bestaat uit ongeveer 2500 medewerkers. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. We zijn een grote organisatie, maar geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
Heb je vragen over deze vacature?
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
